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一般会查看最近3个月或者是12个月的员工考勤还有工资发放记录。
6、惩戒性措施：不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不能接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特殊职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往还有货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按的要求保存记录。

1． 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、还有计件记录、以及银行转账记录等工资相关记录 

2． 全体员工要有劳动合同 

3． 全体员工的人事档案还有身份证复印件 

4． 员工的请假记录、还有离职员工申请表以及工资支付记录 

5． 厂规、厂纪还有员工奖惩记录 
 
6． 社会保险缴费记录以及相关证明文件（如适用） 

7． 消防演习、消防培训记录还有消防设施检查记录 

8． 营业执照、国税还有地税登记证 

9． 厨房卫生许可证 , 厨工健康证、还有未成年员工体检记录以及上岗登记证、竣工验收证明（如适用） 

10． 生产设备清单及特种设备的验收、还有检修记录, 以及各种特种设备年检记录或者是使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、还有各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证） 
 
11． 需要有排污许可证 , 有害（危险）废物排放许可证 

12． 其他政府部门批准或者是许可证书（如综合计时制或者是其他种类之加班批文） 

13． 员工安全卫生培训及岗位培训记录、还有化学品人员培训 
 
14． 工伤事故记录、还有急救人员培训证书 

15． 各个岗位风险以及需要提供个人保护用品之评估 (如适用) 

16． 工会相关文件记录（如适用） 

17． 工厂平面图 

18． 其他认证证书（如iso9000, iso1400、sa8000等）

19． 饮用水的水质检测报告 

20． iso9000,14000等等证件