验厂辅导之vf验厂-凯时人生就是博首页

vf 集团是全球的上市成衣公司之一。该公司拥有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服饰、内衣、还有工装服饰、针织品、童装、背包以及泳装等等。其中为世界知名品牌有kipling,lee, wrangler, 还有jansport, jentsen, brittania, vanity fair, vassarette, lily of france, 以及bestform, red kap, the north face, 和healthtex.nautica等。该公司大部分品牌在全球150多个国家的的销售市场上处于领先地位。

　　vf验厂辅导内容：

　　vf验厂主要进行人权验厂，主要审核内容包括有关工资、还有工时、雇用、劳工、健康与安全、以及环境、移民和服装工业所有法律、法规还有条文。雇主必须具备商业道德操守。由于vf是成衣制造商，所以vf认可wrap认证，凡是通过wrap认证的工厂，vf不会再做第二方评审。

　　vf验厂辅导流程：

　　1. 开始会议，也就是管理层访问-审验员解释验厂目的以及验厂程序。

　　2. 工厂走览- 对于厂区及宿舍等进行一般性走查。

　　3. 雇员面谈- 秘密的, 一对一或者是分小组进行面谈。

　　4. 工厂管理层面谈及工厂文件检查 – 评估雇佣程序, 工厂规章制度, 工作计划, 还有工厂管 理的其它文件和程序，其中还包括原产国审验-检查生产记录以及运输记录。

　　5. 结束会议-与工厂管理层评论审核期间发现的问题. 包括详细的如何改正发现的问题还有协议改正日期. 然后一份”验厂概要”需要验厂员和工厂管理人员共同签署, 且留一份拷贝于工厂。

　　vf验厂重点项目:

　　1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

　　2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

　　3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

　　4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

　　vf验厂辅导的好处：

　　从产品角度来说：产品是在一个非常和谐、非常安全的环境里生产出来的，等于给产品镀上了一道通往全球各地的“通行证”,只要有人的地方，消费者就可以放心大胆的购买产品。

　　从客户角度来说：首先，通过了它的供应商行为准则，意味着产品已经通过了人权保证、安全保证、质量保证，他可以放心的把产品销售到世界各地，减少产品由于自身的缺陷，所带来的消费者投诉、舆论压力、人权组织的压力，给品牌带来安全感，减少负面效应，树立品牌威信，让消费者更加信赖。其次，方便管理自身的供。从工厂自身角度来说：通过了客户验厂，首先，赢得了客户的订单，给企业带来了直接经济效益;其次有助于工厂自身的改善，同国际接轨，为了更好的走向世界做好硬件准备；第三，有助于规范化管理工厂，更加完善制度。

　　总体来说：

　　1、有利于扩大企业出口贸易，赢得更大的海外市场；

　　2、有利于企业更快、更好地融入国际经济社会；

　　3、有利于引进国外跨国集团的投资；

　　4、有利于激发企业的竞争意识，提高创新能力

　　5、有利于维护企业的经济利益；

　　6、有利于推进企业技术改革；